Se declara nulo el despido de una trabajadora embarazada sin justa causa en período de prueba. Mientras que la empleadora alegó que la productividad era inferior al resto de los trabajadores, la Sala estima que no ha quedado acreditada suficientemente la falta de productividad.
Movimiento Carmona
Por la feminización del Derecho privado
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Social) nº 1208/2022, de 22 de febrero de 2022 (Ponente: José Quetcuti Miguel)
16 mayo, 2026